Tool en training Boolean Search voor recruiters
CV-databanken leveren alleen maar veel werk op en weinig resultaat. Het is zoeken naar een speld in een hooiberg.| Deze website geeft werving en selectiebureaus twee dingen
Met deze tool vul ik 2 keer zoveel vacatures in. In 2009 ben ik Boolean search gaan gebruiken. In 2010 zie je licht de invloed van de crisis. Voor 2011 verwacht ik op 40 bemiddelingen uit te komen. Beter zoeken betekent dat 80% van de voorgestelde kandidaten door de klant als goed wordt beoordeeld. Sneller zoeken is met 1 klik zoeken in alle grote CV databanken. Met dezelfde criteria zoeken in alle grote CV-databanken zoals MonsterBoard, Intermediair, Nationale Vacaturebank en natuurlijk LinkedIn geeft tijdswinst. Je hoeft niet meer na te denken over de verschillen per CV databank. | ![]() |
De tool is 2 weken geheel gratis zonder verplichtingen te proberen. Daarna bel ik je om te vragen of je verder wil, een training nuttig is of dat je wil stoppen.
