Lastige vacature toch invullen?
Ieder bedrijf heeft de ervaring dat een bepaald deel van de vacatures moeilijk of niet vervulbaar blijkt te zijn. Vaak zijn dit vacatures waarvoor specifieke kennis of ervaring nodigd is. Uit onderzoek blijkt dat voor 18% van het totaal aantal vacatures het een uitdaging is de juiste kandidaat te vinden.
Tegelijkertijd blijkt ook dat deze vacatures betrekking hebben op belangrijke posities binnen organisaties. Dit zijn vaak de posities die meer dan gemiddeld impact hebben op het succes van de organisatie.

Waar zit dan het potentieel?
82% van de mensen kijkt minder van enkele keren per jaar naar vacatures. In CV banken als MonsterBoard, Nationale VacatureBank en Intermediair zijn ze vaak niet te vinden. En op LinkedIn zit maar 40% van de werkende bevolking.

De beste kandidaten met vergelijkbare kennis en vaardigheden zitten bij de concurrent. Hoewel die niet om zich heen kijken of zichzelf presenteren op Social Media zijn ze wel traceerbaar.

Met onze expertise weten we dit potentieel aan te boren. Itonia heeft in 10 jaar tijd haar eigen tooling en methoden ontwikkeld om dit potentieel te vinden en bereiken. Wij zijn in staat gebleken de meest lastige vacature op een efficiënte en effectieve wijze in te vullen. Graag willen we met u om de tafel om een toelichting te geven op methode en werkwijze.

Wat zou het u waard zijn om de lastige vacature toch in te vullen?
Bij ons hoeft u niet vooraf te betalen. Kan wel. Een vaak gehoorde klacht is dat werving- en selectiebureau's niet transparant zijn. Wat doen ze voor hun beloning?
Dat punt willen we graag toelichten in een persoonlijk gesprek. Wanneer zou het u uitkomen? Bel mij direct op 06 54 211 656.